دانلود مقاله بررسي اصول مديران منابع انساني و اشتباهات آنان تحت word
دانلود مقاله بررسي اصول مديران منابع انساني و اشتباهات آنان تحت word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسي اصول مديران منابع انساني و اشتباهات آنان تحت word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله بررسي اصول مديران منابع انساني و اشتباهات آنان تحت word ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسي اصول مديران منابع انساني و اشتباهات آنان تحت word :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پویایی مدیریت، توسعه ی اقتصادی و مدیریت مالی
تعداد صفحات: 12
نویسنده(ها):
شیما سیدی سرابی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
الهام رنج کش – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
محمدرضا ذبیحی – استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده:
به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدا مشخصی را تعیین کرد و بشردر طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی ازمدیریت استمداد جسته است.جهش علمی وشکل پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن 19 زمینه را برای تشکیل نطفهی مدیریت علمی مساعد ساخت در اوایل قرن 20 فردریک تیلور که از او به نام پدر مدیریت علمی یادمی کنند با تجربه وتحلیل مسائل ومشکلات مدیریت تولید ،روش علمی تجربه و تحلیل مطالب را به عرصه ی مدیریت عرضه داشت. تقریبااندیشمندان علوم مدیریتی اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد وکلان است در حال حاضر کشور ما که از هر نظر جزء کشورهای درحال توسعه می باشد با برنامه های دقیق قدم در راه توسعه پایدار گذاشته وباتوجه به ایدئولوژی خاص حاکم بر کشور ما نشات گرفته از اسلام می باشد لازم دیده شده که ضمن استفادهی بهینه از نظریات مدیریت علمی دانشمندان نظریه پر دازان بیگانه نیز بررسی می شود. هدف از انجام این مقاله تعیین ارتباط بین اصول مدیران منابع انسانی و اشتباهات آنان بر شرایط شغلی و مشکلات کارکنان می باشد و روش گردآوری داده ها به دو دسته منابع که شامل اطلاعات اولیه و ثانویه می باشد که در این موارد از منابع ثانویه استفاده شده است ازجمله مقالات،کتب،تحقیقات،مطالعات،و پایان نامه های انجام شده در این زمینه(که از طریق کتاب خانه ها و ب سایت های اینترنتی گرد آوری شده است )می باشد.
[ بازدید : 214 ] [ امتیاز : 3 ] [ نظر شما : ]
